因为疫情,员工被隔离了,工资该怎么发?员工因新冠隔离治疗期间，用人单位应支付正常工资报酬；若后续政策将新冠肺炎调整为“乙类乙管”，则可按病假标准支付工资。看情况而定。如果在家有正常办公：一般全额工资。当然，如薪资结构含有出外勤的部分，可与...